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1. L'Intégration de l'Intelligence Artificielle (IA) dans la Formation
L'IA continue de transformer le paysage de la formation professionnelle. En 2024, elle est utilisée pour automatiser la création de contenus pédagogiques, personnaliser les parcours de formation et faciliter l'apprentissage adaptatif. Par exemple, des outils comme ceux développés par Edflex permettent de concevoir des parcours de formation sur mesure et d'optimiser les ressources pédagogiques disponibles (SkillBoost) (Culture RH).
2. L'Importance des Soft Skills
Les soft skills, ou compétences comportementales, prennent une place centrale dans les programmes de formation en 2024. Des compétences comme le leadership, l'adaptabilité et la gestion du stress sont essentielles pour répondre aux défis du marché du travail actuel. Une étude du World Economic Forum souligne que ces compétences seront cruciales à l'horizon 2025 (Eurécia).
3. Le Microlearning et les Formations Courtes
Avec l'évolution des besoins d'apprentissage, les formats courts, ou microlearning, gagnent en popularité. Ces formats permettent de maintenir un haut niveau de concentration et d'adapter les sessions de formation aux emplois du temps chargés des professionnels (Eurécia).
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